大部分中國公司的鄭州人力資源管理水準與企業(yè)的發(fā)展需求相比還是有很大差距的，企業(yè)還有許多方面是需要提升的。因此引入技術(shù)專業(yè)、智能化的人力管理系統(tǒng)就十分必要了。 人力管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢要求
首先考慮公司3-5年的信息化需求，其次界定現(xiàn)階段的管理主要問題，再分析與該問題涉及的相關(guān)部門和業(yè)務(wù)有哪些？判斷是否需要在本次信息化中納入進來。最后整理所有需求進行需求，流程，表單，報表的重整設(shè)計，形成信息化需求規(guī)格書。
很多企業(yè)覺得成品化鄭州OA系統(tǒng)好，買來就能用，省事！但實際上，成品化OA系統(tǒng)往往功能模塊比較統(tǒng)一固定，對于大多數(shù)流程簡單的企業(yè)來說可能比較適用，但對于管理要求較高或管理流程復雜的企業(yè)來說，就不一定能用得起來了。
現(xiàn)如今市面上的鄭州OA系統(tǒng)越來越多，呈現(xiàn)一片百花齊放的畫面，當企業(yè)在有OA系統(tǒng)實施的計劃時，不知道該怎么去選擇OA系統(tǒng)，不知道那些系統(tǒng)適合自身企業(yè)，對于每一款系統(tǒng)的功能也不是很了解，常常需要花費大量時間與成本去挑選。
今天我們來了解一下鄭州oa系統(tǒng)在哪些階段需要運維，一般會在系統(tǒng)保障、系統(tǒng)優(yōu)化、系統(tǒng)擴充3個階段，每個階段都是在上一階段的基礎(chǔ)上完成的，而前一階段的工作也同時存在。下看：
需求不匹配
自身需求與系統(tǒng)功能難以匹配實用性差
缺乏靈活性
流程固定，后期變動需求將增加額外費用
缺乏針對性
不具有企業(yè)所屬行業(yè)特性，應(yīng)用效果差
功能太單一
無法滿足企業(yè)一套系統(tǒng)解決全部環(huán)節(jié)的需求
缺乏個性化
無法滿足企業(yè)的個性化需求及偏好
上手操作慢
企業(yè)需迎合系統(tǒng)流程，學習適應(yīng)周期長
01 / 界面定制
支持個性化界面設(shè)置
登錄Logo/系統(tǒng)顏色/背景圖片/風格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定義
字段/模塊/業(yè)務(wù)類型/角色布局/流程/規(guī)則/關(guān)聯(lián)性……
03/ 應(yīng)用定制
據(jù)企業(yè)不同業(yè)務(wù)需求搭建應(yīng)用，一站式管理更省心。
渠道管理/庫存管理/生產(chǎn)管理/財務(wù)管理/進銷存管理……
04/ 行業(yè)定制
針對行業(yè)性質(zhì)定制更適合企業(yè)的解決方案。
IT互聯(lián)網(wǎng)/生產(chǎn)制造/教育培訓/能源材料/房地產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)……
05/ 數(shù)據(jù)定制
以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，實現(xiàn)精細化運營
客戶畫像分析/季度業(yè)績統(tǒng)計/回款情況……
06/ 集成定制
與其它外部系統(tǒng)打通，滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)擴展需求。
第三方招聘平臺/ERP系統(tǒng)/財務(wù)系統(tǒng)……
07/ 個性定制
本地化部署，源代碼等其它特殊需求
快速搭建
自定義配置
簡單易學
數(shù)據(jù)安全
貿(mào)易行業(yè) 
生產(chǎn)制造行業(yè) 
中介服務(wù) 
金融服務(wù) 
酒店行業(yè) 
外貿(mào)行業(yè) 
培訓行業(yè) 
教育行業(yè) 
勞務(wù)派遣 
企業(yè)服務(wù) 
政府單位 
IT行業(yè) 
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