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　　勞務(wù)派遣用工管理系統(tǒng)是專為勞務(wù)派遣企業(yè)而生的，且有很多人力資源管理軟件都是適合勞務(wù)派遣公司用的，比如 瑞人云、Teamface企典這些，都是很不錯的。不過到底哪個軟件適合你們公司用，這個就需要根據(jù)企業(yè)的不同需求而定了，那勞務(wù)派遣用工管理系統(tǒng)需要具備哪些功能?

　　勞務(wù)派遣用工管理系統(tǒng)需要具備的功能：

　　1、員工管理

　　功能上主要解決的問題是：1)員工信息的錄入與查詢、2)員工合同與合同附件錄入管理、3)員工異動管理(調(diào)整工資、調(diào)崗位、調(diào)用工單位)、4)員工派遣管理(主要是針對派遣員工的，記錄他們在用工單位工作的時間、工資、崗位等信息、方便公司進行管理)、5)員工人事管理(主要包括試用轉(zhuǎn)正、考勤、休假這三個方面信息的記錄與管理)。

　　2、客戶管理

　　在本系統(tǒng)中針對派遣企業(yè)的實際需求，客戶主要分為兩種類型：用工單位和供應(yīng)商。用工單位管理下面還提供了一個用工需求管理，用來記錄用工單位某段時間招工的需求，便于派遣企業(yè)做好派遣員工的招聘計劃以及及時的安排人員到用工單位上班。另外還有的功能是：客戶合同管理、客戶跟進管理。

　　3、社保與工資

　　主要分兩個模塊：社保與工資。在社保模塊中，它包括社保規(guī)則管理、人員社保管理、人員商保管理三大部分功能。與社保相關(guān)的基礎(chǔ)信息，都是在社保規(guī)則管理功能中錄入與設(shè)置的，它主要有社保險種管理、繳費人員類別、參保機構(gòu)維護、社保基數(shù)比例、工資交付方式等的內(nèi)容。工資這模塊中主要分兩種：一種是月薪工資的管理，另外一種是時薪工資的管理，分別針對不同工種的員工，適應(yīng)公司各個層次和領(lǐng)域的人員的工資的發(fā)放的管理。

　　4、財務(wù)管理

　　財務(wù)管理主要包括的功能有：借支管理、公司銀行賬戶管理、會計科目管理、入賬管理、出賬管理以及收支明細的查詢。

　　5、統(tǒng)計與分析

　　統(tǒng)計與分析主要包括一下的功能：派遣信息統(tǒng)計分析、部門信息統(tǒng)計分析、用工需求統(tǒng)計分析、崗位信息統(tǒng)計分析、用工單位人員統(tǒng)計分析等。

　　6、系統(tǒng)管理

　　系統(tǒng)管理主要是提供帳號的管理以及帳號權(quán)限的管理，用戶可以在這里新增一個帳號提供給員工使用，并且為這個帳號設(shè)置可以登錄到系統(tǒng)后擁有的操作的權(quán)限。

　　Teamface企典已經(jīng)成為極具競爭力的信息管理軟件、電子政務(wù)軟件、商業(yè)智能軟件供應(yīng)商，積極為各大企業(yè)集團的信息化建設(shè)提供優(yōu)秀解決方案。
 

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