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廣州那些企業(yè)需要專業(yè)的員工考勤系統(tǒng)?

發(fā)布人:     發(fā)布時間:2020-09-16 15:26:42

  在廣州企業(yè)中,員工考勤一直是企業(yè)需要重點管理的方面,其關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)營成本和效益。然而,隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的考勤管理方式已不再適合企業(yè)的發(fā)展需求了,那么,廣州那些企業(yè)需要專業(yè)的員工考勤系統(tǒng)?

員工考勤系統(tǒng),廣州考勤管理系統(tǒng)

  1.班次多且復(fù)雜

  目前像生產(chǎn)制造和零售領(lǐng)域的企業(yè)大多是采用輪班的制度,而且還會根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況隨時進行調(diào)班,這樣不僅會提升考勤統(tǒng)計難度,若復(fù)雜排班只靠人員手工排班是很容易出現(xiàn)重班,班次缺人和員工超時排班等情況,對企業(yè)效益有較大影響。

  2.員工數(shù)量龐大

  員工基數(shù)是影響企業(yè)考勤管理的重要因素,若采用傳統(tǒng)方式統(tǒng)計管理,大量的員工考勤數(shù)據(jù)會給HR帶來極大的工作負擔(dān),而且人工統(tǒng)計數(shù)據(jù)容易出錯,還需要進核對,這會擠壓人力資源管理部門的工作時間。

  3.擁有特殊假期,需經(jīng)常調(diào)整

  很多企業(yè)除了法定假期外都有一些自己設(shè)定的特殊假期,而且這些假期不一定是惠及全體員工,這樣特殊的假期會對考勤造成較大干擾,若針對這部分員工進行休假調(diào)整亦帶來較大工作量

  基于以上三大弊端,傳統(tǒng)考勤管理制度已無法提供給企業(yè)更有效的考勤參考,面對激烈的市場競爭,為降本增效,現(xiàn)代企業(yè)迫切需要借助智能考勤軟件來對員工實施綜合考評,以此來提高企業(yè)綜合競爭力。而這Teamface企典人事管理系統(tǒng)中的考勤管理模塊就能做到:

員工考勤系統(tǒng),廣州考勤管理系統(tǒng)

  1.通過Teamfae企典考勤系統(tǒng)可以根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和員工考勤情況進行一鍵智能排班,合理的排班加班管控能為企業(yè)降低生產(chǎn)成本。

  2.Teamface企典考勤系統(tǒng)可以提供多種打卡方式,實時記錄員工考勤情況,并自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)和產(chǎn)生分析報表,企業(yè)可以隨時了解員工的考勤狀況。

  3.Teamface考勤系統(tǒng)能通過公式預(yù)設(shè),聯(lián)通員工檔案模塊,自動篩選出符合特殊假期情況的員工予以考勤規(guī)則修訂,輕松實現(xiàn)員工的假期管理。

  Teamface企典的人事考勤管理系統(tǒng)不是簡單的記錄考勤信息,考勤、排班、加班、休假、數(shù)據(jù)等都是企業(yè)考勤管理的重要方面,并且Teamface人事管理系統(tǒng)還涵蓋了:人事管理模塊、考勤管理模塊、薪酬管理模塊、招聘管理模塊、人才評測管理模塊、人才庫管理模塊等,幫助企業(yè)實現(xiàn)人才資源的高效率工作,并且還可以定制CRM客戶管理、OA移動辦公,項目管理,供應(yīng)商管理等系統(tǒng),并且進行對接使用,全面提升且的各個部門的效率。

  現(xiàn)Teamface企典已為全球10+家的企業(yè)所服務(wù),擁有豐富的定制化方案經(jīng)驗,和實施經(jīng)驗。如您正在尋找(OA、HR、CRM、PMP、SCM等……管理系統(tǒng)),可在線聯(lián)系客服,或撥打免費咨詢熱線: 400-865-6116,了解詳情。

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