OA系統如何實現知識管理？其實這個不就是在OA辦公系統中插入了知識管理系統的工作流嗎？但是往往在很多系統上，不能做到插入工作流的目的，所以企業在選擇OA系統時就需要考慮是否需要知識管理模塊，系統能不能插入知識管理模塊？

每個企業都有管理知識的妄念。希望將企業所需的知識都管理起來，就能達到企業持續成長的目的，知識作為一個企業可持續發展的核心財富，隨著企業的規模越來越大，知識的作用就越能突顯出來，而如何讓知識靈活運用，而不僅僅局限于存儲和瀏覽，這就需要用到專業的知識管理系統了：

1.知識庫是基礎

靜態知識、“顯性知識”是企業知識的基礎，而有效的、科學的分類才是管理靜態知識文檔的關鍵。Teamface企業定制系統不僅對靜態知識提供了有效的分類，還提供了根據崗位、組織建立獨立的知識庫。

2. 主動推薦，比被動搜索更有效

新員工入職后，可以自動推薦所需知識、話題、群組與專家，幫助新員工快速成長。員工轉換工作崗位時，系統自動推薦相關知識與專家，實現技能的快速上手。

3. 知識在流動中創造

企業員工可以將自己寫的技術要點、行業觀察、感受等以博文的形式發表，與公司內其他同事進行知識分享和交流。同時也可以想行業專家提問在工作中遇到的問題。

4. 工作交流，提問回答的方式

一天中總會遇到各種各樣的問題，這些問題或大或小，知識庫的搭建，通過內部提問，回答，也避免了新人再出現同樣的問題。

搭建企業知識社區，實現員工間知識共享、傳播和交流，快速提高企業知識總量。構建企業知識地圖，展示企業知識分布和關聯，加強對知識資產的管理和積累。員工興趣自動聚合，幫助員工按需獲取知識、尋找業務專家、提升生產效率，確保企業和員工不斷成長與能力提高，這就是企業oa系統搭建知識庫的價值體現。